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Prévention des risques professionnels et
management des organisations

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Diagnostic Comportemental / Facteur humain

Le diagnostic règlementaire

L’entreprise est soumise à des exigences législatives/réglementaires notamment en sécurité et en environnement. Il est parfois difficile de les connaitre, de les appliquer, de maintenir à jour sa veille réglementaire.

Nous vous proposons de vous accompagner dans l’évaluation de conformité et la définition d’un plan d’actions adapté.

Nous pouvons également vous aider à mettre en œuvre les actions identifiées.

Et vous proposer une formation à la veille réglementaire santé/ sécurité (cf.: rubrique formation)

Vos besoins :

Besoin de faire le point sur vos exigences réglementaires ?

Besoin d’aide pour se mettre en conformité ?

Nous pouvons vous aider !

Selon l’article L.4121-1 du code du travail, en tant qu’employeur, vous avez pour obligation de préserver la santé physique et mentale de vos collaborateurs.

Cela passe par :

– l’évaluation de l’ensemble des risques auxquels vos salariés sont soumis,

– sa formalisation dans le document unique d’évaluation des risques professionnels,

– et la définition et la mise en œuvre d’un plan d’actions adaptées.